شعار أمازون في مركز لوجستي في لاوين بلانك بشمال فرنسا في 15 نوفمبر 2022

انضمت أمازون إلى شركة صناعة الصواريخ سبيس إكس وسلسلة متاجر البقالة Trader Joe’s في الادعاء بأن إجراءات الإنفاذ الداخلية لوكالة العمل الأمريكية تنتهك الدستور الأمريكي، حيث تواجه شركة البيع بالتجزئة العملاقة عشرات القضايا التي تزعم أنها تدخلت في حقوق العمال في التنظيم.

قالت أمازون في ملف تم تقديمه إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) يوم الخميس 15 فبراير إنها تخطط للأدعاء بأن الهيكل الفريد للوكالة ينتهك حق الشركة في محاكمة أمام هيئة محلفين.

وقالت الشركة أيضًا إن القيود المفروضة على عزل القضاة الإداريين وأعضاء مجلس الإدارة الخمسة، الذين يعينهم الرئيس، غير دستورية.

وجاء هذا الطلب في قضية معلقة تتهم أمازون بالانتقام بشكل غير قانوني من العمال في أحد المستودعات في منطقة ستاتن آيلاند بمدينة نيويورك، حيث صوت الموظفون لصالح الانضمام إلى النقابات في عام 2022.

وأمازون، التي واجهت أكثر من 250 شكوى من المجلس الوطني الأمريكي لعلاقات العمل تزعم ممارسات عمل غير قانونية في جميع أنحاء البلاد ونفت البلاد في السنوات الأخيرة ارتكاب أي مخالفات.

وتقدم شركة سبيس إكس ادعاءات مماثلة ضد مجلس الإدارة في دعوى قضائية تم رفعها الشهر الماضي، بعد يوم واحد من اتهام مجلس العمل للشركة بطرد ثمانية مهندسين لانتقادهم الرئيس التنفيذي إيلون موسك في رسالة إلى المديرين التنفيذيين للشركة.

يصدر المستشار العام للمجلس شكاوى ضد أصحاب العمل الذين يزعمون حدوث انتهاكات لقانون العمل الفيدرالي. يتم الاستماع إلى هذه القضايا أولاً من قبل قضاة إداريين ثم مجلس الإدارة المكون من خمسة أعضاء، والذي يمكن استئناف قراراته في المحكمة الفيدرالية.

وقال سيث جولدستين، المحامي الذي يمثل النقابات في الولايات المتحدة، إن العدد المتزايد من التحديات أمام مجلس العمل يزيد من احتمال وصول القضية إلى المحكمة العليا الأمريكية، التي أشارت أغلبيتها المحافظة إلى تشككها في الإجراءات الداخلية للوكالات الأمريكية الأخرى. قضايا أمازون و Trader Joe’s.

خاص: إيجيبت14
المصدر: رويترز