منذ أن أسس مارك زوكربيرج شركة فيسبوك في عام 2004، قامت الشركة التي توجد في وادي السيليكون بتوظيف المزيد من الموظفين بشكل مطرد. في نهاية سبتمبر الماضي، ضمت الشركة أكبر عدد من الموظفين على الإطلاق، حيث بلغ مجموعهم 87,314 موظف.

لكن يوم الأربعاء 9 نوفمبر، بدأت الشركة التي غيرت اسمها لتصبح ميتا بلاتفورمز، في خفض الوظائف بشكل حاد.

وقالت ميتا إنها ستسرح أكثر من 11 ألفًا موظف، أو حوالي 13% من قوتها العاملة، فيما يعد أكبر خفض للوظائف في تاريخ الشركة.

تم تسريح العمال من كل الإدارات والقطاعات بالشركة، على الرغم من أن بعض المجالات، مثل فرق التوظيف والأعمال، تأثرت أكثر من غيرها.

كتب مارك زوكربيرج في رسالة إلى الموظفين: “أريد أن أتحمل المسؤولية عن هذه القرارات وكيف وصلنا إلى هنا”. “أعلم أن هذا صعب على الجميع، وأنا آسف بشكل خاص لأولئك المتأثرين.”

يمثل حجم التخفيضات (ما يقرب من 3 أضعاف ما أعلنته شركة تويتر الأسبوع الماضي عن تسريح لموظفيها)، انعكاسًا مذهلاً لشركة كانت ذات يوم تحلق عالياً والتي كان طموحها وفرصها للنمو لا حدود لهما.

لقد نمت بسرعة وأنفقت ببذخ على مر السنين، وزاد عدد المستخدمين بأعداد هائلة تقدر بالمليارات، وتم شراء شركات مثل إنستاجرام و واتساب، وإغراق موظفيها بامتيازات يحسدون عليها.

لا يمكن حتى للتدقيق في ممارسات خصوصية البيانات والمحتوى الضار داخل تطبيقاتها أن يؤثر على أدائها المالي، حيث استمر سهمها في الصعود وارتفعت إيراداتها.

في وقت ما من العام الماضي، بلغت قيمة ميتا السوقية تريليون دولار.

معاناة ميتا سبب تسريح الموظفين

لكن الشركة عانت ماليًا هذا العام حيث حاولت الانتقال إلى قطاع أعمال جديد، العالم الغامر لما يسمى ميتافيرس، بينما تصارع أيضًا تباطؤًا اقتصاديًا عالميًا وتراجعًا في الإعلانات الرقمية، المصدر الرئيسي لإيراداتها.

ظهر منافسون جدد مثل تيك توك لجذب جمهور أصغر سنا بينما فقدت خدمات ميتا لمعانها.

في الشهر الماضي، سجلت ميتا انخفاضًا بنسبة 50% في الأرباح الفصلية وتراجع المبيعات في الربع الثاني هذا العام على التوالي. وانخفض سهمها بنحو 70% منذ بداية هذا العام.

أرجع مارك زوكربيرج (38 عامًا) التخفيضات إلى النمو السريع جدًا أثناء الوباء، عندما أدت زيادة التجارة عبر الإنترنت إلى ارتفاع كبير في الإيرادات.

مثل التغييرات في القطاعات الأخرى، قال زوكربيرج إنه كان يعتقد أن النمو سيكون دائمًا، مما دفعه إلى زيادة الإنفاق بشكل كبير. ارتفع عدد موظفي ميتا في نهاية سبتمبر بنسبة 28% عن العام السابق.

قال زوكربيرج يوم الأربعاء 9 نوفمبر: “لسوء الحظ، لم يحدث هذا بالطريقة التي توقعتها”. “لقد فهمت هذا بشكل خاطئ، وأنا أتحمل المسؤولية عن ذلك.”

يمثل تقليص حجم القوة العاملة في ميتا محاولة لكبح بعض الحماس الذي جاءت لتعريف حقبة من النجاح في وادي السيليكون.

في تقرير أرباحها الشهر الماضي، كشفت ميتا أن “معمل ريالتي Reality Labs”، وهي جزء من الشركة تعمل في ميتافيرس، لديها خسائر تشغيل بقيمة 3.67 مليار دولار. كما شهدت Reality Labs أيضًا أدنى إيرادات لها منذ الربع الأخير من عام 2020.

وتتوقع الشركة زيادة الخسائر التشغيلية لقطاع Reality Labs في العام المقبل.

حديث زوكربيرج عن خفض العمالة

قال زوكربيرج إن الميزانيات ستنخفض، بما في ذلك بعض امتيازات الموظفين، وستقوم الشركة بتخفيض أماكن مقراتها، كما تم تمديد تجميد التوظيف حتى مارس 2023.

في يوم الأربعاء 9 نوفمبر، فقد الموظفون المسرحون على الفور إمكانية الوصول إلى معظم أنظمة الشركات، على الرغم من أن حسابات البريد الإلكتروني الخاصة بهم ستظل نشطة حتى نهاية اليوم “حتى يتمكن الجميع من توديعهم”، كما قال زوكربيرج.

وقال: “سيضيف هذا إلى نقلة ثقافية ذات مغزى في كيفية عملنا”. وقال إن الشركة ستركز على عدد أقل من المجالات “ذات الأولوية العالية”، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والإعلان والـ ميتافيرس.

---

خاص: إيجيبت14

المصدر: نيويورك تايمز