يفضل العمال ترك أصحاب العمل الذين لا يدعمونهم والانتقال إلى الوظائف التي يشعرون فيها بأن لديهم موارد أفضل ويتمتعون برعاية أكبر

هيكلة الشركات: توجه لخفض الوظائف دون طرد الموظفين

يستيقظ الموظفون على رسائل البريد الإلكتروني وطلبات اجتماعات الفريق ولكن المفاجأة في رسالة مزعجة: إنهم لم يُطردوا من العمل، لكن وظائفهم قد ولت. يصف الأشخاص الذين يتلقون هذه المذكرات شعورهم بمجموعة من المشاعر، بدءًا من الارتياح لأنهم ما زالوا يعملون إلى الشعور بالخوف…