نقضي معظم حياتنا في مكان العمل، نعمل مع زملائنا الذين نراهم أكثر من أصدقائنا أحياناً، ونؤدي مهام لرؤسائنا الذين نراهم أكثر من آبائنا. لذا، من المنطقي أن نرغب في ترك انطباع جيد لدى الأشخاص الذين نتعامل معهم بشكل متكرر، لكن خلال سعينا إلى أن نكون أفضل الموظفين، لا ندرك في أحيان كثيرة أن بعض الصفات…

ما السبب الحقيقي الذي يجبر موظفين موهوبين على ترك وظائف رائعة؟ إنه عادة، المدير.  باستطاعة المديرين أن يجعلوا بيئة العمل ناجحة أو مدمرة – سواء كان بسلوكهم أو بما يقولونه على الملأ. وبالطبع، فإن ما لا يفعلونه يتسبب في إثارة مشاكل بنفس القدر من الأهمية. ومن بين ذلك، على سبيل المثال، عدم توفير التدريب المطلوب،…