الذكاء الاصطناعي ليس حل للتحيز في التوظيف
أحدثت أدوات الذكاء الاصطناعي ثورة في مجال التوظيف خلال السنوات الماضية، إذ تشير الدراسة الاستقصائية التي أجرتها جامعة كامبريدج على 500 من متخصصي الموارد البشرية أن ما يقرب من ربعهم يعتمدون على الذكاء الاصطناعي في عملهم. هذه الأدوات تقدم وعودا بتحييد أشياء مثل العرق…

